Empleados

El éxito de un equipo diverso, experto y comprometido

Empleados
Dominion Global

El éxito de DOMINION es el de sus casi 9.000 profesionales, repartidos en un gran número de países en todo el mundo. Aspiramos a mantener un entorno de trabajo en el que puedan desarrollar su potencial a todos los niveles. Promovemos la igualdad de oportunidades y apostamos por la diversidad generacional, de cultura y de género, la integración de personas con capacidades diferentes, el fomento de un empleo digno y de calidad, el rechazo al trabajo infantil y forzoso, el respecto a la libertad de asociación y negociación colectiva y a la alineación de los intereses de los profesionales con los objetivos estratégicos de la compañía.

Indicadores de sostenibilidad: la tecnología como base para coordinar una plantilla diversa


Nuestra amplia distribución geográfica y sectorial exige un esfuerzo añadido para ser capaces de asegurar un adecuado seguimiento del cumplimiento de los principios corporativos, así como para la obtención de datos que permitan tomar decisiones de mejora.

Para ello, en DOMINION apostamos por la tecnología como medio para lograr una información actualizada y completa, tratada en un avanzado sistema de BI.

Este sistema permite supervisar un amplio número de indicadores de sostenibilidad en el ámbito de la gestión de las personas que publicamos anualmente en el Estado de Información No Financiera, auditado por terceros independientes.

 

Nuestros profesionales

Apuesta por la diversidad


Apostamos por la diversidad como pilar fundamental en el ámbito de los Recursos Humanos, no sólo porque es un compromiso que tenemos con la sociedad, sino también porque creemos que es un aspecto clave para atraer y retener el mejor talento. En DOMINION hemos desarrollado diversas políticas e iniciativas con el objetivo de avanzar en términos de igualdad.

Nuestro código de conducta prohíbe cualquier tipo de discriminación. Cualquier denuncia recibida a través de nuestro Canal Ético se analizada de manera confidencialidad y se resuelve con las medidas necesarias.

Diversidad geográfica

DOMINION está presente con plantilla directa en 23 países con empleados procedentes de 73 nacionalidades, un valor añadido en un entorno multicultural.

Diversidad de género

En DOMINION hemos adquirido un compromiso para potenciar la presencia femenina en puestos de liderazgo que se ha incrementado un 50% en 2019. Algo de lo que nos sentimos especialmente orgullosos dadas las características de los sectores en los que operamos (con una mayor presencia masculina).

Diversidad generacional

Actualmente en DOMINION conviven cuatro generaciones de profesionales. Contamos con programas de mentoring que permiten trasladar el conocimiento del talento senior a los más jóvenes que por su parte, aportan una mayor capacidad de emprendimiento y digitalización. En el 2019 la presencia de menores de 30 años fue de un 22,2%, una cifra superior a la del ejercicio anterior.

Nuestras personas 2019

 

mapa seccion empleados

 

Distribución de la plantilla por género

  • Mujeres 22 %

  • Hombres 78 %

Distribución de la plantilla por área geográfica

  • América 33 %

  • Asia / Oceanía 12 %

  • Europa 55 %

Distribución de la plantilla por edad

  • 30-50 62 %

  • >50 16 %

  • <30 22 %

Distribución de la plantilla por clasificación profesional

  • Oficial 68 %

  • Administrativo 7 %

  • Director 1 %

  • Gerente 4 %

  • Técnico 20 %