Gobierno Corporativo

Transparencia y eficacia: elementos clave en nuestro modelo de gobierno

Gobierno Corporativo
Dominion Global

Nuestras prácticas de buen gobierno tienen como propósito preservar el interés a largo plazo de nuestros stakeholders y garantizar la sostenibilidad del grupo.

Comprometidos con las mejores prácticas de gobierno corporativo

 

En  DOMINION seguimos las buenas prácticas de gobierno corporativo definidas por las leyes y regulaciones que aplican a las empresas que cotizan en bolsa española. Además del Código de Gobierno Corporativo, las regulaciones clave son la Ley de Sociedades Anónimas, la Ley del Mercado de Valores, la Regulación de Abuso de Mercado, las reglas y regulaciones emitidas por la Autoridad de Supervisión Financiera (CNMV) y las reglas e instrucciones para las compañías listadas emitidas por la Bolsa de Madrid (BME).

 

Nuestras normas de gobierno se describen en los estatutos de la compañía. Para asegurar el buen funcionamiento del sistema,  en DOMINION hemos adoptado una Política de Gobierno Corporativo, que se centra en el desarrollo, cumplimiento, mejora y revisión continuada de los Estatutos, Reglamentos y normas internas de la compañía.

Como compañía cotizada, cuentamos también con un Reglamento Interno de Conducta en materia relativas a los Mercados de Valores, que regula las normas de conducta que tienen que observar la sociedad, sus órganos de administración, empleados y representantes en sus actuaciones relacionadas con la bolsa, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 1333/2005, de 11 de noviembre, por el que se desarrolla la LMV, en materia de abuso de mercado.

 

Los principales órganos de gobierno de DOMINION son la Junta General de Accionistas, el Consejo de Administración y el Comité de Dirección. Cumplimos con las recomendaciones del Código de Gobierno Corporativo emitido por la CNMV en esta materia. Anualmente emitimos, de acuerdo con la normativa vigente, el Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) y el Informe de Retribuciones del Consejo (IRC).

La ambición del Gobierno Corporativo es alcanzar los máximos estándares nacionales e internacionales en materia de Buen Gobierno.

 

  • Dos nuevas consejeras: 27% mujeres en el Consejo de Administración.
  • Separación y transparencia: entre las funciones de Presidente y CEO.
  • Reducción Consejeros: hemos reducido el número de consejeros de 12 a 11.
  • Consejeros independientes: mayor presencia de los mismos incluyendo un nuevo consejero coordinador.

Transparencia

Buenas prácticas fiscales

Nuestra actividad contribuye al dinamismo económico de las comunidades donde operamos a través del pago de impuestos, el empleo y la contratación de proveedores. Nuestro Código de Conducta y Política Fiscal remarcan la importancia del cumplimiento de las obligaciones tributarias de acuerdo a la legalidad vigente y prohíben explícitamente la elusión de pagos o la obtención de beneficios indebidos en perjuicio de la Hacienda Pública o la Seguridad Social.